Was ist ein Fortbildungsformat? Welche Rolle spielt das Fortbildungsformat bei Lehrkräften? Dies sind Fragen, die ich im folgenden Text erläutern möchte.
Ein Fortbildungsformat ist ein Workshop, eine Schulung, eine Fachtagung, wo Leute aus gleichem Beruf oder aus gleichem Interesse an derartigen Formaten teilnehmen, um ihre Kenntnisse und ihre Kompetenzen erweitern und verbessern zu können. Die Erweiterung meiner eigenen Professionalität und die kontinuierliche Verbesserung als diplomierte Pädagogin ist notwendig aus meiner Sicht. Heutzutage in den modernen Zeiten ist die Notwendigkeit eines kontinuierlichen Fortbildungsbedarfs bei Lehrkräften auch wichtig. Die digitalen Zeitalter brauchen mehr qualifizierte Lehrer als die damalige Zeit. Die Professionalisierung eines Lehrers endet nicht mit dem Studienabschluss. Die Teilnahme an verschiedenen Fortbildungen unterstützt die Weiterentwicklung der Professionalität des Lehrers und macht sie fähig, weiter den Beruf erfolgreich zu führen. Für mich, das optimale Fortbildungsformat basiert auf ein gut strukturiertes und kooperatives Format. Kooperation aus meiner Sicht ist ein wichtiges Element des Formates. Die kontinuierliche Kooperation wird weiterentwickelt, wenn die Formate die rechtlichen Rahmenbedingungen erfüllen, um die Teilnehmer/innen an ihrer Weiterentwicklung durch optimale Fortbildungsformate zu unterstützen. Eine andere Rolle ist die gute Strukturierung eines Fortbildungsformats. Die gute Strukturierung bedeutet eine systematisierende Darstellung der Fortbildung. Ein anderes Element für ein optimales Fortbildungsformat ist auch die Professionalisierung. Es handelt sich um Professionalisierung bei der Gestaltung der Fortbildungsformate. Ein gut konzipierter Prozess der Gestaltung der Fortbildungsformate hilft bei der systematisierenden Darstellung der Fortbildung. Die Länge der Fortbildungsformate hängt von dem Thema, Zielgruppen und anderen Faktoren ab. Meiner Meinung nach ist Lifelong-Learning der Wunsch etwas Neues während des ganzen Lebens zu erlernen. Während unseres gesamten Lebens ist es notwendig aktiv auf das Neue zu sein. Die Erweiterung und Verbesserung von Kompetenzen unterstützt ein erfolgreiches Lifelong Learning.
Von meinen persönlichen Perspektiven entsteht die Notwendigkeit die Kompetenzen zu entwickeln, als ein erfolgreicher Faktor des Lifelong-Learnings. In unserer, modernen Gesellschaft ist es ganz wichtig die eigenen lernenden Kompetenzen zu verbessern und sie weiterzuentwickeln. Die Entwicklung von unseren Kompetenzen fördert die Prozesse in unterschiedlichen Bereichen. Die Bildung ist heute ein aktuelles Thema, das an vielen Diskussionen führt. Durch eine gute Verknüpfung von Bildung und Verbesserung von unserer Kompetenz werden wir in der Zukunft eine erfolgreiche Gesellschaft haben. Die Verbesserung der Fähigkeiten ist heute eine Notwendigkeit in der modernen Gesellschaft. Die Erweiterung von Wissen und die Fertigkeiten in unterschiedlichen Kontexten sind andere wichtige Punkte, die ein erfolgreiches Lifelong-Learning sichern. Aus meiner Sicht ist Lifelong- Learning ein wichtiger Prozess. Jeder von uns soll während des ganzen Lebens nicht aufhören, sich weiter zu verbessern. |
AutorDipl. - Päd. Selma Iljazi BEd, MA |